Агрессивная информационная атака на подсознание человека

 Агрессивная информационная атака на подсознание человека

ПодсознаниеСовременное человечество живёт в эпоху легкодоступной информации. День начинается с того, что подавляющее большинство жителей нашей планеты проснувшись, первым делом включают интернет, телевизор или радио.

В течении нескольких часов от различных масс-медиа мы загружаемся информацией, немалая часть которой, обязательно, надолго останется в нашем подсознании. Далее, по пути на работу, учёбу, в спортклуб или просто путешествуя по городу, мы бессознательно впитываем содержимое рекламных щитов, билбордов, вывесок и стендов.

Тоже самое происходит и на обратном пути домой. В итоге за один день мы воспринимаем информации больше, чем наши предки получали за целый год.

Информационная атака на подсознание человека достигается путём воздействия трёх составляющих:

  1. Зрительная составляющая (яркость упаковки, насыщенность рекламных красок, цвета и оттенки, движение или статика, пропорции, фигуры и расстояние);
  2. Звуковая составляющая (ритмичность, наличие спонтанности, угасание или нарастание сигнала, наличие спецэффектов или мелодичность звука, и т.п.);
  3. Чувственная составляющая (вызываемые под воздействием рекламы ощущения, ассоциации, инстинкты и желания, влечение или отвращение, зависимость или страх).

Успешной информационной атакой считается та, при которой не задействуется на человека четвёртая составляющая – смысловая.

Смысловая компонента анализа поступающей информации это то, что мы осознаём: зачем это необходимо лично для меня, какую пользу или вред мне это принесёт, что я приобрету или потеряю в результате этого и т.д.

Любая распространяемая информация имеет свои конкретные цели. И как это не странно, их всего три.

Одна из них – необходимость рассказать о себе. Донести до общества, другого человека или осознать самому собственные ценности, убеждения, жизненные цели и желания. В надежде, что найдётся кто-то, кто поймёт, поддержит, ответит и кто, таким образом, похож на нас.

Именно поэтому сейчас такой огромной популярностью пользуются различные социальные сети и форумы. Мы размещаем информацию на своих страничках, постим стену, лайкаем чужие записи, фото и видео. Всё это называется самовыражением и является определённым способом самопознания и самоутверждения.

Способом согласования подсознательных, животных инстинктов с сознательными, осмысленными поступками, развитыми чувствами, наполненных духовным смыслом.

Следующая цель, заключается в формировании общих ценностей и взглядов. И проявляется, в так называемых, культуре общества, культуре народа конкретной страны.

Это определённая компоновка разноуровневых смыслов в одну систему, позволяющая формировать в массах общность целей и единую картину видения будущего. Этим объединяются множество сознаний и направляются в единое русло. Примерами могут служить государственные праздники, все мировые религии, массовые спортивные состязания, концерты и различные выступления и т.п.

Информационная атака, разрушающая подсознание человека, начинается уже на этом этапе тогда, когда стирается общность ценностей, стремлений и целей. И тут же подменяется другими, следующими целями.

Следующая и последняя цель, заключается в возможности управления и воздействия на чужое сознание, ориентирование его неосознанных потребностей на совершение действий, выгодных организаторам и управляющим информационным воздействием. Для скорейшего достижения которой проводится искажение в сторону примитивизации потребностей, выключения способности мыслить в категории смыслового анализа поступающей информации. Воздействие ведется исключительно на пробуждение животных инстинктов человека, таких как секс, обжорство, насилие, доминирования над другими, путём перенасыщения зрительного, слухового и чувственного восприятия.

 

Всегда-ли трудоголики добиваются успеха?

Всегда-ли трудоголики добиваются успеха?

ТрудоголикКаждый помнит наставления бабушек и дедушек, папы и мамы о том, что добиться настоящего успеха в жизни человек может, только работая «не покладая рук». Эту мысль пытаются заложить нам в подсознание любыми способами. Басни и сказки, религиозные постулаты и обширнейший выбор материалов в СМИ, везде лейтмотив один и тот же: по труду и награда!

Безусловно, чтобы стать настоящим Мастером своего дела, требуется много работать. Но при этом не впадая в крайности и оставляя время для отдыха. Если человек пашет «на износ», то рано или поздно у него появляется желание плюнуть на всё и сбежать куда-нибудь на необитаемый остров. Либо у него возникают проблемы со здоровьем. И потом, далеко не всегда результаты столь титанических трудов позволяют человеку стать счастливым.

Побереги свои силы

В начале прошлого месяца мы с семьёй собрались поехать на своей машине в заповедник в соседнюю область. Дорога туда занимает порядка 10 часов. Дети очень ждали эту поездку, так как там очень много различных животных, которые подпускают человека совсем близко. Я мечтал о рыбалке, а жена просто хотела побыть на природе, так как очень сильно устала от городской суеты.

Готовя машину к поездке, я сидел и пытался отчистить от варенья и красок детское кресло. Но работа продвигалась достаточно медленно. Старший сын предложил поспорить, что полностью отмыть пятна я не смогу. На что я, в духе вбитых в меня убеждений, сказал, что упорным трудом можно добиться всего.

В тот день я чувствовал себя не очень хорошо. Болела голова, температура подскочила. И супруга тоже грипповала. Но не хотелось расстраивать детей и я продолжал готовиться к поездке.

Всего через пару суток мне пришлось горько сожалеть о своей упёртости.

К чему приводит чрезмерная работа

Работа, безусловно, штука хорошая. Но урок, преподанный мной сыну, как оказалось, был в корне неверным. Конечно выкладываясь на 100% можно добиться результата. Но ситуация может сложиться таким образом, что полученный результат вас совсем не обрадует, так как будет совсем не таким, какого вы ожидали. Объясняется это достаточно просто. Когда человек полностью «выкладывается» на работе, он:

  • Игнорирует потребности собственного организма;
  • Полностью забывает от второй части фразы: «Работа – хорошо...», которая звучит так: «а отдых – свято!»;
  • Работа «съедает» всё время и на семью его просто не остаётся.

То есть человек отказывается признать бесспорное – он просто человек, откуда вытекает, что обладает он весьма ограниченными ресурсами.

Признавать это не очень приятно. Очень хочется чувствовать себя всесильным и практически бессмертным. Именно здесь лежат корни попыток многих мужчин (и вашего покорного слуги, в том числе) доказать всем и каждому справедливость строчки из детской песенки «папа может всё, что угодно...». На это уходила масса времени. казалось, что сам я в свою исключительность не очень верю, и мне постоянно требуется подтверждение этого извне. Я стремился стать абсолютно незаменимым во всём! И перегорел...

Что вы получаете за отказ

Через два дня после разговора, о котором я упомянул выше, мы выехали в заповедник. Почти восемь часов за рулём. До заповедника рукой подать.

Да, машину я полностью отчистил, кресло тоже, а вот проблемы с собственным здоровьем не решил. И мне и жене становилось всё хуже. Машину то я к поездке подготовил, но сам чувствовал себя отвратительно.

Игнорировать дальше тот факт, что у меня «кончился завод» было не просто бессмысленно, но и опасно. Дорога есть дорога. И никакие доводы сил мне неприбавляли. Ехать дальше, а тем более, несколько дней жить в палатке (которую ещё надо было устанавливать и т.п.) я не мог чисто физически. И принял решение возвращаться обратно домой.

Сына данное сообщение очень огорчило и рассердило. Ведь я сам всего несколько дней назад вещал ему о том, что человек может всё, если приложит к достижению этого должные усилия. Я честно сказал ему, что в том разговоре был неправ. И попросил его запомнить, что остановиться, совсем не означает сдаться. Просто это реальная оценка возможностей своего организма и признание того факта, что они не бесконечны и весьма ограничены.

Успех и счастье

Каждый человек склонен к тому, чтобы переоценить ожидаемый результат. «Вот издам книгу, тогда буду гордиться собой и стану абсолютно счастливым человеком. А пока надо работать и работать». Пришло время, книга вышла из печати, а ожидаемого удовлетворения, настоящей радости, почему-то нет. Во всяком случае то, что мы испытываем, не совсем те чувства, которых ожидали.

Вновь обращаюсь к опыту американских специалистов. На это раз, психолога Шона Эчора. Главный постулат, выдвигаемый им - человеку гораздо важнее успешности возможность быть счастливым. Он утверждает, что уровень жизни каждого, наш личный успех практически на 100% зависит от того, что принято именовать мировосприятием. Последнее, в свою очередь, формируется из тех элементов, к которым человек проявляет больший интерес. Простой пример. Включите любой новостной канал. Что вы получите: там взорвали, тут убили, здесь украли... Получается, что катастрофы и жестокость это норма повседневности окружающего нас мира. И мы привыкаем всегда везде и во всём видеть только негатив.

Вновь вернёмся к постулату, озвученному в начале данной статьи. Чем больше работаешь, тем успешнее становишься. Чем успешнее становишься, тем более счастлив. Так ли это? Ведь достигнув поставленной цели, человек ставит перед собой другую, более высокую. Так устроен наш мозг. Получив работу с хорошей зарплатой, стремитесь начать зарабатывать ещё больше и т.п.

Идеал не достижим в принципе. И если вы надеетесь стать счастливым лишь «после того, как...», своего счастья вы не дождётесь.

Когда человек по-настоящему счастлив, его мозг существенно более продуктивен. Его энергетические, творческие и умственные способности повышаются в разы. Это доказано множеством экспериментов.

Значит мы имеем полное право господствующую установку заменить на правильную, которая будет звучать примерно так:

«Чем счастливее человек, тем выше планка достигнутых им успехов»

Человек, испытывающий положительные эмоции постоянно, работает существенно результативнее тех показателей. которые он демонстрирует просто работая внимательнее, быстрее и больше. Обусловлено это тем, что в подобном состоянии наш мозг активно вырабатывает такой гормон, как допамин.

По мнению учёных, состояния счастья человек может достигать при помощи определённых тренировок. Для этого следует просто поменять мировосприятие и поменять окружающие нас новости на положительные. Как это можно сделать? Вот несколько простых советов:

  • Многие знают о сроке в 21 день. Те, кто не знают пока, пусть просто примут данное предложение на веру. Три недели, день за днём, записывайте всего три вещи, за которые вы благодарны: семье, знакомым, Высшим силам... Этим вы сформируете у себя привычку замечать в жизни всё хорошее;
  • Ведите ежедневный журнал собственных успехов, это закрепить их в вашей памяти, повысит веру в собственные силы и самооценку;
  • Делайте зарядку. Прекрасно улучшает настроение (попробуйте);
  • Делайте как можно больше добрых дел. Это прибавит вам чувства собственной полезности.

 

5 причин низкой прибыли

5 причин низкой прибыли

Снижение прибылиРассматримь ошибки, которые приводят к получению предпринимателем существенно меньшей прибыли, чем можно было бы получить, если не совершать таковых.

Ошибка первая. В глазах потенциального клиента вы – «один из...». А с вашей стороны не делается ничего, чтобы кардинально поменять подобное мнение.

Конкуренция на каждом сегменте отечественного рынка постоянно возрастает. Особенно заметно это сейчас, когда в силу ряда причин российская экономика (а значит и платёжеспособный покупательский спрос) стабильно растущими не назовёшь.

Кто-то уже почувствовал ужесточение конкурентной борьбы, кому-то это предстоит в самое ближайшее время. Для иллюстрации шестой ошибки далеко ходить не надо. Возьмите любую газету, публикующую объявления об оказании услуг, и откройте практически любой раздел. Пусть это будут «Пластиковые окна». Просмотрите объявления. Чем, кроме адресов и номеров телефонов они отличаются? Ну и на основании чего клиент будет здесь выбирать, кому конкретно он отдаст собственные деньги?

На это накладывается всё больше набирающий популярность в России интернет. Зачем заказывать пиццу или такси по телефону, тратить время на посещение турагентства для выбора круиза, когда всё это можно получить, самостоятельно сделав соответствующие заказы. И данная тенденция начинает прослеживаться в иных отраслях.

Может быть, в вашем секторе конкуренция ещё не достигла своего пика. Но, в любом случае, занимаетесь этим не только вы, но и достаточно большое число компаний – конкурентов. И клиент, чаще всего, видит безликую массу бизнесменов-близнецов. Вы – один из них, и не более того. Со стороны между вами нет никакой принципиальной разницы.

Поэтому ему абсолютно всё равно, кто из данной толпы получит его деньги. Стремитесь добиться того, чтобы в глазах любого потенциального клиента чётко просматривались существенные различия между «Вами» и всеми остальными. Старайтесь выделиться в его глазах в лучшую сторону, станьте для него наиболее привлекательным – только тогда его деньги потекут в ваш карман.

Ошибка вторая. У вас отсутствует или из рук вон плохо налажена работа с таким важным инструментом, как клиентская база. Именно поэтому вы шаг за шагом отдаёте конкурентам свой «кусок рыночного пирога» и бездарно теряете сотни потенциальных продаж.

Как вы используете имеющиеся у вас списки клиентов? Или они вообще не ведутся? А если и ведутся. То максимум для того, чтобы поздравить клиента с Новым годом, в лучшем случае – ещё и с Днём рождения. У особо «продвинутых» есть ещё периодическая рассылка, информирующая о скидках и новых образцах поступившей на склад продукции. Ведь так?

А настоящую работу с базой клиентов можно сравнить с настоящим волшебством маркетинга. Именно она гарантирует деньги из воздуха. Практически немедленное увеличение продаж. Это удовлетворённые ожидания клиентов и рост их лояльности именно по отношению к вашей компании.

Правильно выстроенная работа с таким важнейшим инструментом, как клиентская база, является для очень многих бизнесменов реальной возможностью удвоения и даже тройного увеличения доходов. И в подавляющем большинстве случаев происходит это почти без затрат.

Ошибка третья. Партнёрская работа для вас сфера малопонятная. Вы не умеете работать в тандеме, в результате чего упускаете умопомрачительное количество возможностей, реализация которых позволила бы получить существенное увеличение продаж и, как следствие этого, дополнительную прибыль.

Эту ошибку можно назвать наиболее характерной для российских предпринимателей. Если человек не доверяет своим партнёрам и боится сотрудничества с другими бизнесменами, это гарантированно приводит к тому, что заработок такого человека много ниже того, что он теряет при этом.

Хотите добиться резкого рывка вашего бизнеса вперёд и вверх – научитесь грамотно выстраивать работу со своими партнёрами.

Ошибка четвертая. Вас бросает по волнам бизнеса без руля и без ветрил. Потому, что ваш бизнес не имеет продуманного плана и стратегии развития.

Вы не сделали до сих пор самого главного. Не запланировали роста своего бизнеса и собственной прибыли. Поэтому и прибыль у вас, гораздо менее той, которая бы вас устраивала.

Понимаете ли вы, каким станет (или должен стать) ваш бизнес через месяц, год, пятилетку? В каком направлении необходимо его развивать? Какие показатели помогут объективно оценить его реальное развитие? А план продаж вами составлен? Продуманы ли вами стратегии развития отношений с каждым из ваших клиентов?

В том случае, если все эти вопросы вы рассматриваете впервые, читая настоящую статью, то нет ничего удивительного в том, что ваш бизнес пробуксовывает на ровном месте вместо того, чтобы уверенно развиваться. И, как результат подобной ситуации, вы проигрываете конкурентам. Если вы не занимаетесь планированием достаточно плотно, готовьтесь к тому, что через пару-тройку лет ваш обанкротившийся бизнес придётся закрыть.

Возможен и более худший для вас вариант. Не знаете, что может быть для бизнесмена хуже банкротства? Это превращение его в ловушку для своего организатора. В этом случае он, не развиваясь, проскрипит ещё достаточно долго, медленно при этом загнивая. И вам придётся до конца своих дней влачить участь владельца единственного мелкого магазинчика, малюсенького кафе или автомойки на одно место.

Не устраивает подобная жизненная перспектива? Тогда засучите рукава и займитесь планированием и уже через год вы будете приятно удивлены тем, насколько больше стал приносить ваш бизнес.

Ошибка пятая. За всё время занятия бизнесом вы ни разу не задумывались о том, чтобы масштабировать собственный бизнес, либо использовать преимущества, предоставляемые франшизой во всех её проявлениях.

Мощнейший положительный потенциал заложен в такой технологии, как масштабирование бизнеса. Лучше всего для её реализации подходит франшиза во всём многообразии её форм. Классическим примером правильного применения данного инструмента развития бизнеса является известная во всём мире сеть предприятий быстрого питания «МакДональдс», которая достигла этого, начав с маленькой провинциальной забегаловки.

Если вы не уделяете должного внимания планированию собственного бизнеса, не масштабируете его, то только на этом теряете большие деньги. Однако есть одно «но». Решили заняться масштабированием вплотную – устраните предварительно все «косяки», совершённые ранее. В противном случае, вместо ожидаемого многократного роста прибыли, вы получите столь же многократный рост проблем.

Именно этим объясняется требование заблаговременного планирования начала любого масштабирования собственного бизнеса, включая франшизу. И уже с учётом предстоящего масштабирования изначально планировать бизнес-процессы в компании и выстраивать маркетинговую стратегию. Собственно масштабирование можно начинать только после того, как вылижите собственный бизнес до идеального состояния.

Только в этом случае вы сможете получить реальный шанс существенного увеличения прибыли, причём уже не в пять, а в 50 или в 500 раз больше того, что имеете в настоящий момент.

Что необходимо было сделать уже «вчера»

Важность знания секретов успешного бизнеса уже не вызывает у вас сомнений. И появляется сильнейшее желание узнать их. Для того чтобы понять, каким образом можно исправить совершённые маркетинговые ошибки и повысить, тем самым, свою прибыль многократно, существует, как минимум, три варианта.

Первый – перечитать пару сотен «умных» и «правильных» пособий, совершить паломничество на два-три десятка семинаров, проводимых «столпами маркетинга» и пытаться найти во всём этом мельчайшие крупицы по-настоящему ценной информации, иногда выискивая её между строк. Затем собранные крохи систематизировать. И приступить к их внедрению в организацию собственного бизнеса.

Второй – отвергнув первый путь, можно отдать предпочтение второму. Закрыть собственный бизнес и податься к успешному конкуренту в работники. Трудиться на новом рабочем месте несколько лет, шпионя при любой возможности и перенимая все секреты, какие сможете понять. После этого уволиться и вновь начать собственный бизнес, будучи «во всеоружии» накопленных таким образом знаний.

Третий – верить в себя и свои силы. Постоянно учиться, где и у кого только можно, если это может пойти на благо вашему бизнесу. Анализировать совершённые ошибки и стремиться оперативно их устранять. И у вас всё обязательно получится.

 

Как я работала мерчендайзером

Как я работала мерчендайзером

Девушки мерчендайзерыТак получилось, что в 38 лет мне пришлось менять свою основную профессию на какую-нибудь другую. И я вынуждена была искать новую работу на различных досках объявлений, типа камелот и хедхантер.

Перебрав кучу различных предложений, выбор мой пал на вакансию "мерчендайзер". Прельстил, прежде всего, свободный график передвижения и возможность заканчивать раньше.

Отослав резюме на данную вакансию, я стала ждать ответ. И, о чудо, через два дня мне позвонили, пригласив на собеседование. Офис фирмы находился на самой окраине города, (потом я поняла, что у многих организаций офисы находятся в отдаленных районах, так как арендовать их дешевле).

На собеседовании дали заполнить стандартную анкету о прошлом месте работы, семье, месте жительства и так далее. Спросили о том, что если ваш трехлетний ребенок заболеет, то с кем он будет, пока вы на работе. Я сказала, что сидеть будет бабушка. На самом деле моя мама после операции, и ребенка оставить не с кем. Планировала брать больничный, а это ведь никакому работодателю не понравится.

Объяснили, что в обязанности мерчендайзера входит обходить каждый день 9-11 закрепленных за ним магазинов и пополнять товар на полках в торговом зале, соблюдая при выкладке определенную последовательность (планограмму). Так же, я должна буду в каждом магазине взять заявку на товар, который продан или которого мало осталось на складе. Причем, взятие заявки — это один из главных моментов, так как я обязана активно поучаствовать в ее составлении вместе с заведующей магазина.

От того, сколько закажут магазины за месяц продукции, зависит план, а от плана мой доход. Заработанная плата выплачиваться будет два раза в месяц. В начальных числах месяца — белая ее часть, а после двадцатого числа — черная. Так же дается компенсация за проезд и рабочая симкарта, для связи с супервайзером (начальник мерчендайзеров) и с магазинами, в которых по какой-то причине не дали заявку, чтоб потом взять ее по телефону. Оформление по ТК с первых дней.

Я начала работать. Работа мне нравилась. Работала я в наушниках и по улице от магазина к магазину, и в самих торговых залах. У меня были точки в одном районе города (где я жила) и в центре. За день приходилось раза два подъезжать на транспорте, а дальше от магазина к магазину пешком. Мне пришлось купить удобную спортивную обувь, потому что нагрузка на ноги огромная. В сумке полевой набор необходимого.

Товар я выставляла тяжелый. Компания, в которой я работала, была дистрибьютером минеральной воды и сладких напитков в полторалитровых и пол-литровых пластиковых бутылках. В одной пачке (бутылки скрепленные целлофаном) было по 6 полторалитровых или по 12 пол-литровых бутылок.

Вывозить их приходилось со склада на тележке, предварительно откопав среди таких же пачек с бутылками иного сорта или другой фирмы. Но я девушка энергичная, и мне это даже нравилось. Расставлять по планограмме — самый приятный момент работы. Двигаешь эти бутылки, как шахматы, расставляешь в столбики в нужном порядке, подставляешь недостающие виды из тележки. Иногда надо и полки протереть.

Каждый день звонит супервайзер, спрашивает, в какой ты точке, выборочно ездит за тобой, проверяет твою выкладку, наличие актуальных ценников, остаток на складе и т.д.

Заявки брать мне совсем не нравилось. Надо находить общий язык с заведующей каждого магазина и убеждать, что нужно заказать непременно больше товара. На это руководство фирмы обращает повышенное внимание, ведь от количества заказанного товара в заявке напрямую зависит доход компании.

Я работала очень оперативно. Могла освободиться в два или в три. Но уйти имела право, только отзвонившись супервайзеру. А он был не доволен, что я рано заканчиваю, давал дополнительную работу (проверить сроки годности, напечатать новые ценники), делал аудит более тщательно. Приходилось хитрить, чтоб уйти раньше. А в офисе следят за тобой по рабочей симке в телефоне или по планшету, в который вбиваешь заявки. Это меня очень сильно напрягало.

Ну вот и все. Проработала я там 3 месяца (испытательный срок), и меня уволили. Причины? Два больничных из-за болезни ребенка, и мало убедительности при взятии заявок. Объем продаж от моей работы в компании на данном участке не увеличился. Значит, добро пожаловать следующий претендент на вакансию мерчендайзера.

 

Об экономическом рабстве

Экономическое рабство — основа современного предпринимательства

РабствоЭкономическое рабство – это зависимость человека от количества денег, получаемых за свою работу. Если зарплата мала, человек вынужден работать без отдыха всю свою жизнь, и под старость так и остаться бедным, без накоплений и собственного жилья.

Кредиты

Как грибы после дождя, растут микрофинансовые организации, готовые предоставить определенные средства под один процент в день, за год это составит 365%. Чтобы расплатиться по старому кредиту, люди берут новые и в итоге теряют все, что у них, возможно, было.

Предоставив кредит нужному специалисту на 25 лет, вы получаете работника готового работать на вас в течение этого времени и еще приносящего вам финансовую прибыль в виде процента по займу.

Жилье

Человека можно «привязать» к рабочему месту, обещая служебное жилье, этим активно пользуются домоуправления, приглашая работать за чисто символическую зарплату, а также строительные компании.

Такое жилье у человека можно в любое время отобрать, а можно и оставить, при условии отработки определенного количества лет.

Инфляция

Инфляция также принуждает человека работать все жизнь, цены растут гораздо быстрее, чем зарплаты и пенсии. Деньги обесцениваются, а вложить с трудом накопленные финансовые ресурсы в ценные бумаги, облигации у многих просто не хватает экономической грамотности.

Зарплаты таким рабочим, как правило, хватает на месяц, если очень постараться можно немного сэкономить.

Безработица

Безработица заставляет человека брать за любую низкооплачиваемую работу, есть хочется почему-то каждый день. Особенно она велика в небольших городах и селах, где мало возможностей для выбора работы.

Единственный выход уехать, но не каждый может на это решиться. Ведь на новом месте надо где-то жить, обеспечить себя и семью.

Механизм обогащения предпринимателя

Используется прибавочная стоимость, когда работник своим трудом создает новую цену товара. Этот механизм хорошо описан К.Марксом в бессмертном труде «Капитал», когда предприниматель, эксплуатирую наемную силу, зарабатывает на каждом работнике сумму от 50 до 300% денежной выручки.

То есть бизнесмен получает от половины и выше вновь созданной стоимости продукта. Чем больше работников, тем выше прибыль. Таков закон рынка. Разговоры о повышении зарплаты пресекаются просто «Не хочешь работать, я найду на твое место другого человека». Человек стоит перед выбором или голодать, или соглашаться на зарплату, которую ему предлагают.

Способы принуждения к работе

Удерживать человека в таком положении помогает нагнетание страха перед увольнением. А также наложением штрафа или судебным преследованием за нарушения контракта, например, возврат денег, затраченным работодателем на обучение работника. Закон в этих случаях на стороне предпринимателя.

Рабом считается человек, находящейся в полной зависимости от кого-либо. Добровольное рабство основано на согласии человека трудиться, в предлагаемых ему условиях.

Человека никто не принуждает работать за низкую зарплату или брать кредит. К старости у вас нет жилья, минимальная пенсия и проблемы со здоровьем. Всю жизнь вы проработали, как говорится, за хлеб и воду.

Сверхприбыль одних и неадекватная оплата труда других, монополизация природного богатства в руках небольшой части людей всегда приводит к революции и новому переделу собственности, так как нарушается принцип справедливости. История человечества всегда движется по спирали, возвращая нас в прошлое на новом витке развития человеческой цивилизации.