Когда начальник – женщина

 

Руководитель - женщинаЕсли начальником назначают женщину, то в таком случае возникает три разных вида сложностей. Во-первых, сложности возникают именно в этой женщины, во-вторых, с теми женщинами, которые уже работают в коллективе, в-третьих, с мужчинами.

Для женщины-руководителя, если это впервые ее назначили, главная сложность – увидеть себя в новом амплуа. Она должна перестать подчинятся и начать брать на себя ответственность.

Женщина руководитель отличается от мужчины отсутствием мужества. Мужество – это умение взять на себя ответственность и сказать «я виновата». От природы говорить «я виновата» женщина не умеет.

Женщины гораздо сильнее воспринимают враждебность окружаемого мира, и поэтому эта враждебность часто мешает построить взаимоотношения с коллегами, на которых основывается хорошее руководство. Рассмотрим некоторые ошибки, которые допускает женщина, когда стает руководителем.

Первая ошибка: женщина стает королевой, а не руководителем. Ей впервые надели новую сверкающую корону, посадили на трон и она хочет командовать. В таком случае не сложатся отношения в коллективе. Отношения с людьми – это налаженные коммуникации, которые необходимы для достижения результатов.

Вторая сложность: женщине лидеру нужно поддерживать хорошие отношения с женщинами в коллективе. Женская конкуренция намного сложнее конкуренции в мужском коллективе.

Третья сложность: сдерживать эмоции. Всем известно, что женщины от природы эмоциональны, но очень часто женщине-руководителю нужно сдерживать свои эмоции.

Основа хорошего руководства – это профессионализм. Нужно строить отношения в коллективе не на личных симпатиях, а на профессиональных качествах. Всегда в таком случае можно рассчитывать на своих опытных сотрудников – мужчин и женщин.

Никогда нельзя их труды выдавать за свои, всегда нужно их благодарить и можно спрашивать у них совета. Только тогда в коллективе будет дружеская обстановка и женщину-начальника будут воспринимать, как хорошего руководителя. Нужно помнить, что лидерство создается только в команде, поэтому работать над сплочением коллектива.