Как женщине преуспеть в мужском бизнесе?

Женщина и бизнесНекоторые профессии в нашем обществе принято считать сугубо «мужскими». Однако все чаще можно встретить женщин на постах руководителей крупных компаний или среди бизнесменов, чья деятельность связана именно с «мужским» направлением. Как женщине преуспеть в мужском бизнесе и возможно ли это в принципе?

Особенности женской карьеры

Так уж сложилось в нашем обществе, что женщине отводится роль жены, матери и хранительницы «домашнего очага». К моменту окончания школы девочки намного опережают мальчиков, как в физическом развитии, так и в умственном. Если развитие мужчины продолжается до 20-22 лет, то женщина к 16-18 годам в основном заканчивают свое развитие. И это абсолютно естественно, поскольку природой предполагается, что она исполнит свою главную биологическую функцию – родит здоровое потомство и сможет воспитать его.

Если после получения среднего образования женщина решает продолжить свое обучение, то, как правило, выбираются такие профессии, которые могут обеспечить стабильный заработок и позволяют работать не в ущерб семье.

Однако случается так, что сфера деятельности женщины оказывается тесно связана с областью, которая традиционно считается мужской. Что же в этом случае позволяет женщине добиться успеха?

В сфере «мужского» бизнеса в основном действуют сложившиеся за века неписанные законы, способы разрешения спорных ситуаций, определенные взаимоотношения. При этом, когда в этой области появляется женщина, мужчины оказываются в растерянности, зачастую элементарное воспитание не позволяет им применять обычные методы. И именно это способствует успеху женщины.

Другим немаловажным фактором является различие между мужским и женским стилем управления. Если мужчины предпочитают властный командно-административный стиль, то женщины действуют по прямо противоположному принципу. Особенности женского характера – эмпатия, доверие, открытость, позволяют создать «женский» стиль управления.

Женщина-руководитель старается построить отношения с подчиненными на основе коллегиальности и взаимного доверия. Они позволяют подчиненным участвовать в процессе созидания, охотно разделяют полномочия и позволяют сотрудникам повышать собственное самоуважение за счет внесения своего вклада в общий успех. Как правило, в коллективах с женщиной во главе обстановка комфортная и напоминает одну большую семью. Каждый сотрудник верит, что и от его небольшого вклада зависит общий успех компании. В результате в выигрыше оказываются как сама компания, так и ее сотрудники.

Семья или карьера?

Если проследить историю женщин, добившихся успеха в бизнесе, особенно в «мужском» бизнесе, то в большинстве случаев она будет практически одинакова. Женщина выбирает свой путь и все силы отдает карьере. При этом дом, семья и дети отходят на второй план. Приоритетом становится работа. Если такая женщина и выходит замуж, то счастливый брак ей обеспечен лишь при условии, что муж согласен на роль «домохозяйки». Если говорить о детях, то с материальной точки зрения у них есть все, но вот чего им не хватает особенно остро, так это мамы.

Существует и второй тип успешных женщин-бизнесменов. Эти дамы приходят в бизнес уже в зрелом возрасте, когда жизнь уже устоялась, дети выросли, и появилось время «для себя». Зачастую эти женщины преуспевают в политике и различных общественных начинаниях.

Если же подвести краткий итог, то в борьбе за карьеру большинство женщин забывает о своем главном предназначении – быть женой и матерью. Поэтому даже самый ошеломляющий успех вряд ли принесет им счастье. Многие бизнес-вумен стараются самоутвердиться в карьере по мужскому типу, поскольку их личная жизнь находится в более чем плачевном состоянии. А потому самое главное для женщины в любом бизнесе, это оставаться ЖЕНЩИНОЙ!

«Не женское это дело»: как преуспеть в мужском бизнесе?

На основании специально проведенных исследований было установлено, что для женской карьеры существует этакий неформальный «потолок» и пробить его удается лишь единицам. В большинстве случаев это было обусловлено тем, что большая часть женщин при попадании в мир «мужского» бизнеса старалась следовать уже сложившимся правилам. При этом истинного успеха достигали лишь женщины с «мужским» складом ума.

Сегодня многое изменилось.

Женщине уже не отводится лишь роль «скромной домохозяйки». В бизнесе они не следуют слепо навязанным стандартам, а создают свои методы и правила. Современная женщина-бизнесмен не забывает о том, что в первую очередь она ЖЕЩИНА, а лишь потом бизнесмен. И это позволяет женщине добиться успеха в любом бизнесе, карьера бизнес-вумен складывается именно благодаря ее женским качествам, а не вопреки им...