Как выбрать ЧОП?

Как выбрать ЧОП

Большинство предпринимателей и просто частных лиц, чтобы обеспечить свое дело или жилье от всевозможных негативных посягательств, прибегают к услугам частных охранных агентств. К данному выбору необходимо подойти с максимальной ответственностью, так как от этого будет зависеть безопасность рабочего помещение, различных материалов, а так же безопасность рабочих и рабочая функциональность компании.

Не многим известно, что когда обращаешься за услугами в охранные агентства, стоит придерживаться определенного ряда правил. В первую очередь стоит узнать какие компании в городе предоставляют данный вид услуг. Из найденного списка компаний, стоит обратить внимание только на те, которые имеют лицензию на свою работу. Данный документ должен быть заверен и иметь определенный срок годности его использования.

Услуги, которые оказываются без наличия специального разрешения, считаются противозаконными.

Если существует возможность, то обязательно стоит посетить сайт данной компании в интернете и прочитать всю информацию, которая будет представлена на веб странице. На сайте можно ознакомиться с отзывами клиентов, а так же убедиться в наличии лицензии. По желанию можно задать интересующие вопросы.

Когда выбор падает на конкретное охранное агентство, стоит обязательно посетить главный офис компании. Это поможет лично познакомиться с главным руководителем и обсудить все нюансы рабочего процесса.

На что рекомендуют обратить внимание специалисты!

1. Лицензия на работу:

При личной встрече, можно попросить предоставить документ, который будет подтверждать , что работа данного предприятия выполняется законно. Если такой документ отсутствует, то говорить больше не о чем. Ведь без его наличия фирма не может заниматься данной деятельностью.

Не забывайте обратить внимания на срок годности документа.

2. Наличие квалифицированных работников.

Стоит подробно расспросить о том, какое количество работников прошли специальную подготовку, и кто из них может использовать оружие при ночных дежурствах. Принято считать, что в подобных фирмах, количество сотрудников, которые имеют доступ к оружию должно составлять не менее 25%.

Также очень важным являются проведение специальных тренингов и курсов, уже непосредственно на месте работы. Это позволяет повышать квалификацию работников и быть уверенным в качественном исполнении задания.

3. Какое время фирма занимается предоставлением данного рода услуг?

Без сомнений, если фирма долгое время оказывает такие услуги, то в ее арсенале на собиралось большое количество специальных разработок, техник. Такая фирма будет иметь большое количество клиентов и уважение среди конкурентов.

4. Какие услуги может предложить фирма?

Обеспечение безопасностью никогда не будет слишком мало или не достаточно. Главное, чтобы для ее осуществления использовались качественные и проверенные методы.

Поэтому каждая уважающая себя компания, должна предоставлять большой ассортимент предлагаемых услуг. Ведь защита должна производиться надежно и качественно.

Будет не плохо, если компания может предоставить вспомогательные услуги. Например, услуги по страхованию и гарантии выполненной работы. Так же в дополнительные услуги могут входить уборка охраняемой территории. В нашей стране данная услуга только приживается, а за рубежом активно продвигается вверх.

Новшеством в данной сфере бизнеса есть оказание услуг по слежке за определенным видом транспорта. Эта услуга требуется большому количеству частных предпринимателей, так как это дает возможность следить за своими сотрудниками в рабочее время. Как итог, увеличивается работоспособность персонала, повышается дисциплина в рабочем коллективе.

5. Внешний вид охранников.

Стоит задать вопрос относительно спецодежды работников. Они будут одеты в фирменную одержу компании, камуфляжные костюмы или же в самой обычной одежде. Этот факт имеет не малое значение в работе! Для охраны различных точек необходимо использовать разную форму одежды.

Не нужно выбирать услуги компании, где сотрудники в любое время будут одеты в военную форму.

6. Запасная выездная команда.

Наличие такой команды говорит о тщательном подходе к работе данной фирмы. Можно сделать выводы о том, что компания достаточно хорошо обеспечена необходимыми финансами, а то есть пользуется большим спросом на рынке труда.

Данный факт, только увеличивает доверие будущего клиента. Так ему будет проще принять необходимое решение.

7. Сколько сотрудников зарегистрировано в фирме?

Количество рабочего персонала должно быть не менее 50 человек. В этом случае, такое предприятие считается малым. От ста и более – развитым и крупным.

Чем больше персонала работает в компании, тем существует больше вероятности для подбора качественной рабочей группы.